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Veja 5 dicas de como negociar um aumento salarial

Quando o assunto é aumento de salário, muitos trabalhadores não sabem como expor essa necessidade para o empregador.

Pensando nisso, o Indeed, site de empregos, listou as principais táticas que os colaboradores podem usar na hora de negociar a compensação com os empregadores.

1 - Pesquise dados salariais para o seu cargo

Antes de pedir um aumento, é preciso saber qual é a faixa salarial média para sua posição e seu nível de experiência.

Também é possível fazer pesquisas online em sites que mostram uma média salarial para diversas posições, como o próprio Indeed.

2 - Considere o momento atual de sua empresa

Familiarize-se com as finanças e o desempenho da empresa.

Uma empresa que está passando por um período de estagnação ou declínio pode não estar em condições de oferecer aumentos.

3 - Reflita sobre o que você conquistou nesta função

A melhor maneira de convencer o empregador de que você merece um aumento é trazer à tona suas realizações específicas que ajudaram a empresa a atingir seus objetivos.

É importante demonstrar que o valor que você traz para a equipe vale o aumento do salário.

Se você foi solicitado a assumir responsabilidades ou funções adicionais na empresa, este também é um bom momento para pedir um aumento para acompanhar esse trabalho extra.

4 - Decida o seu valor alvo e o alcance para o aumento

Você também precisa estar preparado para negociar o valor real desse aumento, o que significa que você precisa definir um número com uma margem apropriada.

5 - Prepare sua apresentação

É preciso estar pronto e com uma narrativa convincente sobre por que merece receber um aumento.

Uma maneira de se organizar é trazendo notas com você para consultar, mas, em geral, tente mantê-lo mais como uma conversa do que uma apresentação real. Esteja preparado também para responder a perguntas e contra-argumentos.

Fonte: com informações da Sherlock Communications